Документы для возврата страховых взносов по отпуску за ребенком инвалидом

Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ Сотрудница выходит на работу после декрета Если в период с года по год льготником было подано заявление об отказе от получения набора социальных услуг, и у льготника сохранилось желание получать денежный эквивалент и в последующие годы, то необходимости повторно обращаться в Пенсионный фонд РФ, нет. В случае, если льготник поменял свое решение и хочет с 1 января следующего года снова воспользоваться набором социальных услуг в натуральном виде, то до 1 октября текущего года следует подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту получения ежемесячной денежной выплаты. С 1 февраля года на оплату предоставления гражданину набора социальных услуг направляется ,19 руб. В него входят: - обеспечение необходимыми медикаментами — руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дни по уходу за ребенком инвалидом ндфл

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: У меня многоплодная беременность, 21 неделя. Жду двойню. Работаю официально. На какие пособия по месту работы я могу рассчитывать? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Как и любая работающая женщина, вы вправе рассчитывать на выплату следующих материнских пособий за счет средств обязательного социального страхования: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В вашем случае, то есть в случае многоплодной беременности и предстоящем рождении двоих малышей, выплаты будут производиться в увеличенном размере. Его стандартная длительность дней в вашем случае увеличится до дней. Пособие при рождении ребенка будет начислено на обоих детей. Данное пособие имеет фиксированный размер и ежегодно индексируется.

После окончания отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за детьми. По трудовому законодательству он предоставляется до достижения детьми 3-летнего возраста, с выплатой ежемесячного пособия до достижения детьми 1,5 лет. Хотите быть в курсе всех новостей? Подписывайтесь: на рассылку новостей Петербургского регионального отделения ФСС на сайте - www.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" Мы у себя в организации внедряем работу с электронным листком нетрудоспособности ЭЛН. Все сотрудники ориентированы только на получение ЭЛН.

Недавно столкнулись с тем, что в ЭЛН врач некорректно указал дату рождения пациента, а наш новый расчетчик не проверил и внес сведения по начислению пособия в базу ФСС. Как исправить ситуацию? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: Электронный листок нетрудоспособности является сравнительно новым цифровым сервисом Фонда социального страхования, завоевывающим все большую популярность, как среди горожан, так и среди работодателей Петербурга.

Поскольку информационная система, в которую поступают все ЭЛН, наполняется постепенно, в единичных случаях при первичной выдаче ЭЛН возможны ошибки ввода данных, допускаемые лечащими врачами.

Конечно, их количество несравнимо меньше тех, которые имели место быть в бумажном документообороте. В Вашем случае необходимо обратиться в региональное отделение ФСС с запросом в свободной форме об отмене заполнения ЭЛН со стороны работодателя. Запрос может быть отправлен дистанционно: - по электронной почте: , - через форму электронной приемной на сайте: www.

Сотрудник регионального отделения ФСС в кратчайшие сроки свяжется с медицинской организацией по вопросу исправления данных в ЭЛН и сообщит об этом в Вашу организацию. При этом участие самого работника, его посещение медицинской организации, которое было обязательным при замене бумажного испорченного больничного на дубликат, при исправлении ЭЛН не требуется! Обращаем внимание: по электронному адресу eln ro Официально работаю.

Планирую уйти в декрет и переехать на ПМЖ за границу к мужу. Роды будут уже за границей. На какие материнские выплаты я буду иметь право в России? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Застрахованным лицам, то есть лицам, работающим по трудовым договорам, по месту работы за счет средств обязательного социального страхования выплачиваются следующие пособия в связи с материнством: 1 пособие по беременности и родам декретный отпуск — выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого, как правило, в 30 недель беременности, суммарно за период до и после родов при одноплодной беременности и неосложненных родах данный период составляет дней ; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель ; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком — выплачивается за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Вместе с тем, согласно статьи 1 Федерального закона от Таким образом, в случае, если декретный отпуск будет предоставлен до переезда, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в полном объеме.

Право на получение двух других пособий по условиям обращения и в силу действующего законодательства вы утратите. Я родилась спустя три года - в году. Когда мне исполнилось 10 лет, отец умер. Сейчас у меня у самой уже есть двое детей. Не так давно я официально устроилась на работу.

Поскольку дети маленькие, неминуемо приходится брать больничные, когда они болеют. Слышала, что мне, как дочери ликвидатора аварии на ЧАЭС, положены льготы по оплате больничных, так ли это? Куда и какие документы необходимо предоставить, чтобы их получить? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Да, это действительно так. Федеральным законом от При обращении за пособием Вам необходимо предоставить по месту работы вместе с листком нетрудоспособности номером электронного больничного следующие документы: - Ваше свидетельство о рождении, - удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Вашего покойного отца.

После рождения ребенка временно проживаю у родителей в Петербурге. Перестала получать от своего работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мне сообщили, что компания, в которой я работала, обанкротилась. Мне нужно для оформления получения пособия напрямую от местного отделения ФСС приезжать в Москву?

Даже если работодатель имеет регистрацию юридический адрес в другом регионе, работник вправе обратиться за государственными услугами по выплате пособий в любое удобное для него региональное отделение Фонда например, по своему месту пребывания. При обращении за: пособием по временной нетрудоспособности больничный лист ; пособием по беременности и родам; единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременным пособием при рождении ребенка; ежемесячным пособием по уходу за ребенком; застрахованные лица работники могут подать документы и получить результаты в любом предоставляющем такие услуги региональном отделении ФСС РФ по выбору, независимо от места жительства или пребывания.

Таким образом, для оформления и получения положенных выплат Вы можете обратиться в Петербургское региональное отделение ФСС по месту своего пребывания. Часы работы: будние дни — с до , выходные дни — с до Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде. Должен ли мой работодатель принять электронный больничный?

Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный. Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Препятствий для приема бухгалтером листка нетрудоспособности в электронной форме — нет! Все разработчики специального бухгалтерского программного обеспечения доработали свои системы.

Кроме того существует бесплатное программное обеспечение, разработанное ФСС, которое доступно всем - перечень программного обеспечения, поддерживающего работу с ЭЛН, и подробные инструкции размещены на сайте Фонда социального страхования РФ - www.

Петербургское региональное отделение ФСС оказывает помощь, в том числе, и в установке этого программного обеспечения. Вашему бухгалтеру достаточно обратиться по электронной почте - eln ro Электронный больничный удобен для всех!

У работодателя снижается нагрузка, связанная с бумажным документооборотом, легко исправить ошибки, сводится к нулю вероятность потерять листок или оплатить поддельный больничный. Работнику не нужно собирать подписи врачей и ставить печати, как с бумажным больничным листком, ЭЛН невозможно потерять, нет необходимости менять или вносить исправления, если врачом при заполнении были допущены ошибки или опечатки.

Работник может сообщить работодателю номер ЭЛН по телефону, по электронной почте и т. Оформив ЭЛН, работник может получить информацию обо всех сформированных ему электронных листках нетрудоспособности и отследить произведенный расчет больничного в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования — www.

Остались вопросы? Направляйте их на электронную почту eln ro Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa. Под действие данного Постановления попадают следующие пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; 5 пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации.

Однако те граждане, кому по состоянию на 1 мая года уже производятся выплаты пособий на иные платежные карты, могут продолжать получать их и после 1 мая - до завершения страхового случая , либо - до истечения срока действия платежной карты, но не позднее 1 июля года. Таким образом, Вы продолжите получать пособие на карту Visa. Работодатель выплачивает пособие по больничному листку в связи с уходом за ребенком из своих средств, а после этого ФСС возвращает организации эти средства.

Но только в том случае, если место работы не менялось за последние два года. В остальных случаях выдается один лист, который она предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Таким образом, размер выплаты зависит от заработной платы родственника, взявшего больничный по уходу за ребенком, стажа его работы, и от того, где осуществлялся уход на дому или в больнице. Максимальная сумма за день больничного по уходу за ребенком в году составляет ,68 руб. Есть минимальный предел выплаты на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа, и он работает менее полугода. В этом случае расчет больничного по уходу за ребенком будет исходить из МРОТ.

Рекомендуем всем петербуржцам при оформлении больничного выбрать его электронную версию - электронный больничный лист — ЭЛН. Не приходится возвращаться в медицинскую организацию для исправления ошибок или опечаток, допущенных при заполнении больничного. Оформив ЭЛН, можно получить информацию обо всех сформированных вам электронных листках нетрудоспособности и отследить произведенный расчет больничного в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования — www. По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б вход с Аптекарской набережной, дом Здесь же можно записаться на прием за оказанием бесплатной юридической помощи.

Часы работы Центра обслуживания: будние дни — с до , выходные дни — с до Маме или папе? Стоит иметь в виду, что вместо родителей оформить больничный лист по уходу за ребенком вправе другой родственник, фактически осуществляющий уход за ним. Главное условие — этот член семьи должен быть официально работающим гражданином.

При продолжительном заболевании ребенка больничный лист может оформляться попеременно на нескольких членов семьи. Если ребенок часто болеет, а родитель вынужден за ним ухаживать, то на весь срок такого ухода врач выпишет листок нетрудоспособности.

Больничные листы не выдаются только в стадии ремиссии хронических заболеваний. Вместе с тем, сохраняются предельные сроки оплаты таких больничных - Они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания: - если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год 90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень ; - если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год; Лечение детей до 15 лет может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно - при лечении с госпитализацией больного ребенка.

Условием выдачи литка нетрудоспособности при стационарном лечении ребенка является совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю ухода в амбулаторных условиях и максимум 30 дней в год как и в случае ухода за больным взрослым. По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения, как в стационаре, так и амбулаторно.

Период ухода за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ—инфекцией, в стационарных условиях оплачивается также без ограничения. Если трое и более, выдается второй больничный.

На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид. Также Бычков А.

Страховые взносы

На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид. Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации Родителям детей-инвалидов положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Так вот, начислять НДФЛ с суммы оплаты таких дополнительных дней отдыха не требуется. Напомним, что допвыходные предоставляются одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению. Оплата каждого такого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Вообще-то в списке выплат, освобождаемых от обложения НДФЛ, такого пункта как оплата допвыходных, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом, нет. Однако Минфин, ссылаясь на судебную практику, делает следующий вывод: оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами является выплатой компенсацией , производимой в соответствии с действующим законодательством. А такие суммы, согласно п. Обратите внимание, что с оплаты допвыходных родителям детей-инвалидов страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке, так как такие выплаты не относятся к освобождаемым от обложения взносами пособиям.

Пенсионный Фонд России информирует

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www. Часто задаваемые вопросы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - В каких медицинских организациях области я могу получить электронный листок нетрудоспособности? Примет ли мой работодатель просто его номер? Затем документ разместят в информационной системе Фонда социального страхования РФ. Отказать в приеме специального талона страхователь-работодатель не вправе. Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН.

Проверяемые вопросы и типичные ошибки

В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии. При назначении пенсии с Ежегодно индексируется государством. ФВ — фиксированная выплата. На 1 января года составляет ,19 руб.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Сотрудница выходит на работу после декрета Как оформить выход на работу? Действующим законодательством предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемых женщине, родившей ребенка: отпуск по беременности и родам составляющий, по общему правилу, календарных дней ; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года. Это важно знать для целей расчета пособия по уходу за ребенком.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перерасчет размера Пенсии с учетом нестраховых периодов

Ответы на наиболее актуальные Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам На вопросы отвечает Оксана ШУШКЕТ, начальник отдела социального страхования Существуют ли в настоящее время какие-либо проблемные вопросы, связанные с получением государственных пособий семьям, воспитывающим детей? Отмечу, что никаких изменений в порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за прошедший год не произошло. Как и ранее, в соответствии со ст. Основной проблемой, которая существует и достаточно остро стоит сегодня, является проблема, касающаяся пособий, назначенных по месту работы, но не выплачиваемых в установленный законодательством срок. Нередко организации в силу экономических причин задерживают не только выплату заработной платы, но и выплату пособий.

О пособиях в связи с материнством и больничных листах

Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом увеличат Подробный разбор видео и наши коментарии к нему: Свидетельство о рождении усыновлении ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком Один раз Документы, подтверждающие место жительства ребенка 3 Справка учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности ребенка по формеутвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября г. Если сотрудник выздоровел в этом же месяце, дни отпуска перенесите по его заявлению и издайте новый приказ. Если сотрудник выздоровел в другом месяце, то дополнительные выходные с прошлого месяца не переносятся. При этом денежная компенсация за неиспользованные дополнительные выходные дни действующим законодательством не предусмотрена. Как посчитать отпускные за период дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом Сумму к оплате за дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом рассчитайте исходя из среднедневного часового заработка.

Документы необходимые для проведения Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 5. Возврат страховых взносов фсс проводки.

ВОЗМЕЩЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ИНВАЛИДОМ ДОКУМЕНТЫ

Это делают отделения Фонда. Но все-таки есть два вида пособий, которые по-прежнему выплачивает сам работодатель. Нужно ли отражать их в расчете по страховым взносам?

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: У меня многоплодная беременность, 21 неделя. Жду двойню. Работаю официально. На какие пособия по месту работы я могу рассчитывать?

Страховые взносы Пенсионный Фонд России информирует На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид. Также Бычков А. Справка копия из бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка была предоставлена ранее, как и копии документов, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида, а также свидетельство о его рождении.

Ответ: Нет, порядок расчета останется прежним, то есть согласно статье 14 Федерального закона от Также сообщаем, что согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от Учитывая изложенное, при наступлении страхового случая отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в году застрахованное лицо вправе выбрать любой из указанных порядков исчисления пособия, а именно за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя работодателя , предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiopevol

    Прошу прощения, что вмешался... Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.