Отношения возникающие в связи с уплатой страховых взносов между оаботником и работодателем

Трудовое право Отношения по обязательному социальному страхованию работников В ст. Данные отношения также являются сопутствующими применительно к трудовым. Такой вывод позволяет сделать действующее законодательство, которое обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ с целью обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности и иными социальными пособиями и льготами. Отношения по обязательному социальному страхованию работников непосредственно связаны с трудовыми, так как работодатель обязан уплачивать страховые взносы только за работников, которые состоят с ним в трудовых отношениях. Следовательно, у работника возникает право на данное страхование, реализация которого обеспечивается не только действиями работодателя, но и деятельностью полномочных государственных органов. Таким образом, содержанием отношений по обязательному социальному страхованию работников являются права и обязанности работодателя, работника, органов, осуществляющих страхование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отношения возникающие в связи с уплатой страховых взносов между оаботником и работодателем

Решением Арбитражного суда Воронежской области от На государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области возложена обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов открытого акционерного общества "Минудобрения".

Суд взыскал с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области в пользу открытого акционерного общества "Минудобрения" судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 руб. Управление, не согласившись с вынесенным судебным актом, обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить в части удовлетворения требований Общества о признании недействительным решения Управления от В обоснование апелляционной жалобы Управление ссылается на то, что суммы выплат, связанные с оплатой сотрудникам Общества проезда воздушным транспортом к месту получения квалифицированной медицинской помощи и обратно, а также питания работников, участвующих в спортивных соревнованиях, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Так, пенсионный фонд указывает, что с года объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона от По мнению Управления, к указанным выплатам относятся все выплаты за исключением сумм, поименованных в ст. В соответствии с частью 5 статьи Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, арбитражный суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части, если при этом лица, участвующие в деле, не заявят возражений.

Сторонами ходатайство о пересмотре решения суда первой инстанции в полном объеме не заявлялось, соответствующих возражений не заявлено, в связи с чем, исходя из положений части 5 статьи Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд проверяет законность и обоснованность решения Арбитражного суда Воронежской области от В судебное заседание не явилось Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области, которое извещено о времени и месте судебного разбирательства в установленном законом порядке.

От Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области поступило ходатайство о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие представителя Управления. На основании ст. В судебном заседании Изучив материалы дела, заслушав представителей Общества явившихся в судебное заседание, обсудив доводы изложенные в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного акта.

Как следует из материалов дела, ГУ - УПФ РФ по Россошанскому району Воронежской области проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов ОАО "Минудобрения".

Результаты проверки отражены в акте от Рассмотрев акт от Основанием привлечения ОАО "Минудобрения" к ответственности и начислении страховых взносов послужил вывод Управления о том, что Обществом в качестве страхователя по исчислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в проверенном периоде расходы по оплате проезда работников до места лечения и обратно и питания работников, участвующих в спортивных соревнованиях не были учтены и по ним не начислялись страховые взносы.

Как следует из материалов дела, по мнению пенсионного фонда, исходя из анализа норм трудового законодательства и законодательства о страховых взносах на обязательное пенсионное и медицинское страхование, не подлежат обложению страховыми взносами отдельные выплаты, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, прямо перечисленные в законодательстве. Поскольку события, с которыми связаны спорные выплаты, производимые ОАО "Минудобрения" в пользу работников, имели место исключительно при наличии трудовых отношений между Обществом и его сотрудниками и эти выплаты не поименованы в ст.

Удовлетворяя заявленные требования Общества о признании недействительным решения Управления в части, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от Видами социальных страховых рисков, как это следует из ст. Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка детей , уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п. В силу ст. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от Согласно ст. В соответствии со ст. При этом, согласно ст. На основании п. Сумма страховых взносов, согласно п. В соответствии с п. Пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год, отчетными - первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

Статьей 7 Федерального закона N ФЗ установлены объекты обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров работ, услуг учитываются как стоимость этих товаров работ, услуг на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен тарифов на эти товары работы, услуги - исходя из государственных регулируемых розничных цен часть 6 ст.

Таким образом, основанием возникновения у страхователя обязанности по начислению страховых взносов на обязательное социальное страхование является наличие трудовых отношений с физическими лицами, в пользу которых осуществляется страхование. Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ , согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения, как это следует из ст. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель ст. Под трудовым договором ст. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В этом случае работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Взаимосвязанное толкование приведенных норм Трудового кодекса и нормы п. Статья ТК РФ под гарантиями понимает средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений; под компенсациями - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в силу действующего законодательства, установлен в ст. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Из ст. Статьей ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу изложенного, в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не перечисленные в ст. Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном ст.

Кроме того, в отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников вознаграждением за труд , в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела в годах в Обществе действовал коллективный договор, предметом которого, как это следует из его пункта 1. В разделе II договора "Права и обязанности сторон" установлено, в частности, что работодатель - ОАО "Минудобрения" берет на себя обязанности по обеспечению работникам оплаты их труда и по осуществлению мероприятий по удовлетворению социально-бытовых потребностей работающих общественное питание, медицинское обслуживание, улучшение жилищных условий, развитие сферы бытовых услуг и др.

Так, согласно пунктам 4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих промышленно-производственного персонала, цеха общественного питания и тепличного хозяйства производится на основе должностных окладов с учетом квалификации работника, сложности и ответственности возложенных на него обязанностей. Пунктом 4. По результатам хозяйственной деятельности предприятия работодатель выплачивает работникам, состоящим в списочном составе, а также работникам профсоюзного комитета и клуба "Гамма" вознаграждение по итогам работы за год в соответствии с Положением, разработанным по согласованию с профсоюзным комитетом пункт 4.

Пунктами 4. Из раздела VII договора "Социально-бытовые условия, социальные льготы и гарантии" усматривается, что работодатель взял на себя обязанности по предоставлению работникам ряда социальных гарантий, в том числе, по медико-санитарному обслуживанию работающих и членов их семей пункт 7.

Также в материалах дела имеется генеральный договор от Объектом добровольного медицинского страхования, как это следует из пункта 2. Предоставление медицинской помощи, обусловленной договором, осуществляется путем обращения застрахованного в учреждения здравоохранения, с которыми страховщик состоит в договорных отношениях пункт 7. Страховая сумма, в пределах которой страховщик несет ответственность, определяется в страховых полисах без указания индивидуальных страховых сумм на каждое застрахованное лицо пункты 5.

В соответствии со страховым полисом от Как установил суд, согласно пояснениям ОАО "Минудобрения" в связи с тем обстоятельством, что медицинские учреждения, в которых оказывались медицинские услуги, предусмотренные договором от Москва услуги по соответствующим медицинским показаниям оказывались в санатории "Termal Star" г.

Ужгорода Украина , Обществом осуществлялось содействие в доставке работников, направленных на лечение, в места лечения. С указанной целью, в частности, Обществом был заключен договор фрахтования от Из пункта 5 договоров следует, что стоимость перевозки по указанному маршруту Воронеж-Ужгород-Воронеж составляла 17 евро, оплата стоимости рейса осуществляется в рублях по курсу Центробанка на день оплаты.

Перевозка осуществляется на основании списка пассажиров и авиабилетов на каждого пассажира, оформленных в установленном порядке согласно списку пассажиров пункт 9 договора. Как следует из представленных Обществом платежных документов, выплата страховой премии страховщику и провозной платы фрахтовщику осуществлялась ОАО "Минудобрения" со своего счета без указания индивидуальных сведений о том, за какое конкретно лицо перечисляется плата и вне зависимости от количества лиц на борту самолета.

Также и в авиабилетах, имеющихся в материалах дела, не указана стоимость перелета по конкретному билету для пассажира, указанного в нем. Как следует из представленной Управлением сводной таблицы по суммам, оспариваемым в рамках каждого эпизода решения доначисленных страховых взносов, пени и штрафов расходы Общества по оплате проезда к месту лечения и обратно составили базу для начисления страховых взносов в году - 11 ,15 руб.

ОАО "Минудобрения" считает, что увеличение базы для начисления страховых взносов за год в сумме 10 руб. На указанную сумму расходов Общества по оплате проезда к месту лечения доначислено в году: 3 ,25 руб. Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, в бухгалтерском и налоговом учете Общества и в расчетных листках, выдаваемых работникам, в целях налогообложения налогом на доходы физических лиц отражалась определенная расчетным путем сумма дохода в виде материальной выгоды, полученная конкретным работником вследствие оплаты за него работодателем проезда к месту лечения и обратно, за минусом суммы, которую оплачивал сам работник 2 руб.

Поскольку оплата проезда работникам к месту лечения и обратно производилась обществом в рамках реализации условий договора о добровольном медицинском страховании при наступлении страхового случая, предусмотренного этим договором, независимо от количества, качества и сложности выполняемой работником работы, его должности, квалификации и т. То обстоятельство, что названная выплата не поименована напрямую в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в ст.

С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что у пенсионного фонда по данному эпизоду не имелось оснований для доначисления страхователю за год: 1 страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ в сумме 2 ,96 руб. Из материалов дела следует, что расчет доначисленных сумм страховых взносов, пени и штрафов по эпизодам составлен Обществом и не оспорен Управлением.

Отклоняя доводы пенсионного фонда о правомерности включения в облагаемую базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование выплат, связанных с питанием работников Общества - спортсменов во время участия их в спортивных соревнованиях, суд первой инстанции правомерно руководствовался следующим. Подпунктом "г" п. Из буквального толкования указанной нормы ст. В указанной норме отсутствуют указания на то, что данная льгота по исчислению страховых взносов зависит от видов осуществляемой страхователем деятельности и его статуса или организационно-правовой формы.

Основные принципы законодательства о физкультуре и спорте определяются Федеральным законом от К ним, в частности, относятся физкультурно-спортивные организации, в том числе физкультурно-спортивные общества, спортивно-технические общества, спортивные клубы, центры спортивной подготовки, студенческие спортивные лиги, а также общественно-государственные организации, организующие соревнования по военно-прикладным и служебно-прикладным видам спорта п.

Статья 24 Федерального закона N ФЗ устанавливает, что спортсмены имеют права, в частности, на выбор видов спорта; участие в спортивных соревнованиях по выбранным видам спорта в порядке, установленном правилами этих видов спорта и положениями регламентами о спортивных соревнованиях; заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

Пунктом 18 ст. Статьей 30 Федерального закона N ФЗ предусмотрено, что в соглашения, коллективные договоры и трудовые договоры между работодателями, их объединениями и работниками или их полномочными представителями могут включаться положения о создании работникам условий для занятий физической культурой и спортом, проведении физкультурных, спортивных, реабилитационных и других связанных с занятиями граждан физической культурой и спортом мероприятий.

Как установлено арбитражным судом и следует из материалов дела в соответствии с разделом VIII коллективного договора на - годы "Работа с молодежью" ОАО "Минудобрения" взяло на себя обязанности по проведению мероприятий, направленных на усиление социальной защищенности молодых работников, в том числе, по обеспечению молодежи, на льготных условиях, возможности посещения спортивных секций в спорткомплексе "Химик".

В году Общество направляло старшего инструктора спорткомплекса "Химик" и трех спортсменов для участия в чемпионате Воронежской области по плаванию среди ветеранов, о чем в материалах дела также имеются соответствующие документы т.

Как следует из представленной Управлением сводной таблицы по суммам, оспариваемым в рамках каждого эпизода решения доначисленных страховых взносов, пени и штрафов при проведении проверки пенсионным фондом было установлено, что Общество в году произвело расходы на питание работников, участвовавших в спортивных соревнованиях, в сумме руб. На указанную сумму расходов Общества по оплате питания спортсменов доначислено в году: ,41 руб.

Суд первой инстанции правомерно указал, пенсионным фондом при проведении проверки не было установлено фактов заключения Обществом с лицами, участвовавшими в соревнованиях, трудовых договоров как со спортсменами, условиями которых являлась оплата за участие в соревнованиях, в том числе, в виде предоставления питания.

Из материалов дела усматривается, что расходы по направлению спортсменов на соревнования осуществлялись в соответствии с условиями проведения этих соревнований и условиями раздела VIII коллективного договора "Работа с молодежью". Вместе с тем, эти расходы не имеют отношения к оплате труда, так как не являются платой за выполнение ими своей основной трудовой функции на предприятии.

Страховые взносы с года.

Споры страхователей с ФСС России по нормам Закона № 212-ФЗ: первые итоги

Порядок взыскания недоимки по страховым взносам, а также пеней и штрафов за счет денежных штрафов и за счет иного имущества остается прежним ст. Наиболее существенные изменения по сравнению с ранее действовавшей системой платежей: - изменения тарифов страховых взносов с Согласно закону предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Отменены обязательные авансовые платежи для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов, занимающихся частной практикой в части пенсионного обеспечения. Уточнен порядок уплаты страховых взносов за членов крестьянских фермерских хозяйств. В целях смягчения возрастающей фискальной нагрузки предусмотрен ряд переходных положений.

Доначисление страховых взносов и НДФЛ исходя из МРОТ

О страховых взносах Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на сумму процентов по кредиту, перечисляемых организацией за своего работника в банк? Ответ: Частью 1 статьи 7 Федерального закона от П унктом 1 статьи Пунктом 2 статьи Следовательно, оплата организацией за своего работника процентов по нецелевому кредиту, взятому работником на потребительские цели, а не конкретно на приобретение или строительство жилья, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Вопрос: Облагается ли страховыми взносами стипендия, выплачиваемая по ученическому договору обучающемуся лицу, в том числе работнику организации?

О страховых взносах

Вы точно человек? Перевод сотрудников в индивидуальные предприниматели Схема заключается в массовом переводе всех сотрудников в категорию индивидуальных предпринимателей ИП и заключение с ними гражданско-правовых договоров. Однако при этом физические лица в статусе ИП продолжают выполнять фактически те трудовые функции, что и до перевода их в ИП, что и является пороком данной схемы. Страховые взносы. Кто и когда обязан платить? Соответственно, при формулировании исковых требований следует ориентироваться на установленные законом обязанности работодателя по отношению к работнику ст. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

Отношения возникающие в связи с уплатой страховых взносов между оаботником и работодателем. Разъяснение законодательства в части выплаты.

Правовые позиции

Однако при этом физические лица в статусе ИП продолжают выполнять фактически те трудовые функции, что и до перевода их в ИП, что и является пороком данной схемы. В постановлении АС Поволжского округа от Исходя из этого по форме — это распределение прибыли, формально не подпадающее под обложение страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ. Но по содержанию — это всё-таки часть оплаты труда. Соответственно, при формулировании исковых требований следует ориентироваться на установленные законом обязанности работодателя по отношению к работнику ст.

Тариф, к сожалению, не был продлён. Таким образом, способов законной экономии на страховых взносах стало ещё меньше. Рассмотрим, чем располагает обычный налогоплательщик в текущей ситуации. IT-сфера До года действуют пониженный тариф для компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий IT-компании. При этом, для применения тарифов должны выполняться следующие условия: 1 Компания разрабатывает и продает программы для ЭВМ, базы данных и или оказывает услуги выполняет работы по разработке, адаптации, модификации, установке, тестированию и сопровождению компьютерных программ и баз данных; 2 Компания имеет государственную аккредитацию о том, что осуществляет деятельность в области информационных технологий.

Какие выплаты свободны от взносов в ФСС

Оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам Прокуратура информирует Общие положения Статья 1. Предмет правового регулирования 1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения,связанные с исчислением и уплатой перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования далее также - фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование далее также - страховые взносы , а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой перечислением страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на правоотношения, связанные с исчислением и уплатой перечислением страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на правоотношения, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения, которые регулируются федеральными законами о соответствующих конкретных видах обязательного социального страхования. Особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Статья 2.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у 1 ) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено.

Отношения по обязательному социальному страхованию работников

Правовая позиция. Члены производственного кооператива не могут быть признаны застрахованными лицами, а кооператив соответственно - плательщиком страховых взносов за исключением взносов на социальное страхование. В соответствии с п. В соответствии с подпунктом 4 п. Как следует из норм Федеральных законов о пенсионном N ФЗ и медицинском N ФЗ страховании члены производственного кооператива в качестве застрахованных лиц в них не поименованы, как это сделано в Федеральном законе о социальном страховании N ФЗ, следовательно члены производственного кооператива не могут быть признаны застрахованными лицами, а кооператив соответственно - плательщиком страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование. В соответствии с вышеуказанными нормами Федеральных законов о пенсионном N ФЗ и медицинском N ФЗ страховании застрахованными лицами могут быть признаны лица работающие по трудовому договору, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг. Член кооператива вносит в виде вклада в том числе способность к труду. В следствии этого нет необходимости заключать с членом кооператива трудовой договор. Отношения с кооперативом например порядок вступления и выхода из кооператива, порядок распределения прибыли и т. Мнение, что член производственного кооператива может быть принят в этот кооператив еще и по трудовому договору, является ошибочным, хотя оно встречается и в судебной практике, и в практике государственного надзора в сфере труда, и в некоторых официальных комментариях к закону письмо ФСС России от

Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации в ред. Трудовой договор с ним не заключен, зарплата ему не выплачивается, и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Налоговики не вправе доначислить страховые взносы и НДФЛ, поскольку отсутствует начисление зарплаты директору. Расскажем подробнее. Страховые взносы Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, в рамках трудовых отношений п. В связи с этим для решения вопроса со страховыми взносами в первую очередь нужно выяснить, относится ли директор — единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор, к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, и существуют ли между ним и компанией трудовые отношения.

ГлавнаяФинансовое правоОтношения возникающие в связи с уплатой страховых взносов между оаботником и работодателем.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от На государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области возложена обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов открытого акционерного общества "Минудобрения". Суд взыскал с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Россошанскому району Воронежской области в пользу открытого акционерного общества "Минудобрения" судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 руб. Управление, не согласившись с вынесенным судебным актом, обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить в части удовлетворения требований Общества о признании недействительным решения Управления от В обоснование апелляционной жалобы Управление ссылается на то, что суммы выплат, связанные с оплатой сотрудникам Общества проезда воздушным транспортом к месту получения квалифицированной медицинской помощи и обратно, а также питания работников, участвующих в спортивных соревнованиях, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Так, пенсионный фонд указывает, что с года объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона от По мнению Управления, к указанным выплатам относятся все выплаты за исключением сумм, поименованных в ст.

Резолютивная часть постановления объявлена 12 мая года. Постановление изготовлено в полном объеме 19 мая года. Восьмой арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего судьи Золотовой Л. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на решение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pubmymaca93

    Это сообщение, бесподобно )))