Удержания за брак из заработной платы

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласие на удержание из зарплаты за брак от рабочего образец

Как при полном, так и при частичном браке работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба. Исправимый брак - это бракованная продукция, которую технически возможно и экономически целесообразно исправить в организации. Если брак частичный исправимый , то сумма потерь складывается из расходов, связанных с его исправлением: материалов, оплаты труда, начисленной за исправление брака, амортизации оборудования, платежей во внебюджетные государственные фонды и соответствующей части общепроизводственных расходов.

Неисправимый окончательный брак - это продукция с дефектами, устранить которые невозможно или экономически нецелесообразно. Если брак полный неисправимый , то потери складываются из стоимости материалов, начисленной оплаты труда включительно до той операции, на которой произошел окончательный брак, амортизации оборудования, начислений во внебюджетные государственные фонды и соответствующей части общепроизводственных расходов за вычетом стоимости забракованной продукции по цене ее возможного использования.

Учтенная сумма потерь либо сразу удерживается в полном объеме, либо предварительно списывается, а в дальнейшем погашается путем удержания из оплаты труда, внесения наличных в кассу или перечисления на расчетный счет.

Для определения размера ущерба, который должен компенсировать работник, необходимо выяснить, является ли брак исправимым. Общая сумма удержания за допущенный брак не может превышать среднемесячного заработка работника. Порядок отражения в учете операций по удержанию ущерба, возникшего из-за выпуска бракованной продукции, зависит от того, исправим брак или нет.

Если работник допустил исправимый брак, то при отражении расходов на его исправление необходимо сделать записи: Дебет 28 "Брак в производстве", Кредит 10 "Материалы" - списана себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака; Дебет 28 "Брак в производстве", Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислена заработная плата работникам, занятым в исправлении брака; Дебет 28 "Брак в производстве", Кредит , , 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" - начислены единый социальный налог, взносы на обязательное пенсионное страхование и взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников, занятых в исправлении брака.

Сумма, подлежащая удержанию с работника в пределах его среднемесячного заработка , отражается проводкой: Дебет "Расчеты с персоналом по прочим операциям", Кредит 28 "Брак в производстве" - учтена сумма, подлежащая удержанию с работника. Затраты на исправление брака, превышающие среднемесячный заработок работника, учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности.

Разницу между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника, отражают записью: Дебет 20 "Основное производство", Кредит 28 "Брак в производстве" - списана разница между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника. Если сумма расходов по исправлению брака удерживается из заработной платы работника, делают проводку: Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", Кредит "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - сумма расходов по исправлению брака удержана из заработной платы работника.

Если для компенсации расходов по исправлению брака работник вносит денежные средства в кассу, делают запись: Дебет "Касса", Кредит "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - сумма расходов по исправлению брака компенсирована работником. Если работник допустил неисправимый брак, бухгалтеру необходимо определить себестоимость бракованной продукции. Для этого следует: 1 составить детальную калькуляцию затрат на изготовление бракованной продукции, включая последнюю технологическую операцию, на которой был выявлен брак; 2 рассчитать сумму взысканий с виновников брака и стоимость возвратных отходов по цене их возможного использования; 3 определить и списать сумму потерь от окончательного брака.

Фактическая себестоимость бракованных изделий списывается записью: Дебет 20 "Основное производство", Кредит 28 "Брак в производстве" - списана фактическая себестоимость бракованных изделий. Стоимость бракованных изделий, превышающая среднемесячный заработок работника, учитывается в составе расходов по обычным видам деятельности.

Разницу между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника, отражают записью: Дебет 20 "Основное производство", Кредит 28 "Брак в производстве" - списана разница между стоимостью бракованных изделий и суммой, подлежащей взысканию с работника. Если сумма ущерба от выпуска бракованных изделий удерживается из заработной платы работника, делают проводку: Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", Кредит "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - сумма ущерба от брака удержана из заработной платы работника.

Если для компенсации ущерба работник вносит денежные средства в кассу, делают запись: Дебет "Касса", Кредит "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - сумма ущерба от брака компенсирована работником.

Какой проводкой отражают невозмещаемые потери от брака?

Вход на сайт

Аналогичный срок и при неправильно исчисленных выплатах. Но в этом случае должно соблюдаться условие — работник не должен оспаривать основания и размер удержания. По общему правилу излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана. Исключение составляют следующие случаи: удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм по причине счетной ошибки , произошедшей в ходе сбоя вычислительной техники или по вине бухгалтера; признание органом, рассматривающим возникшие трудовые споры, вины специалиста фирмы в невыполнении норм труда или простое организации; зарплата выплачена в большем объеме, чем полагалось, в связи с неправомерными действиями работника, установленными судом. Общий размер удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать двадцати процентов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, процент удержания из заработной платы достигает пятидесяти процентов от суммы, причитающейся сотруднику.

удержания за брак

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: 1 для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты; 2 при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника; 3 при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка часть первая статьи Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. Свиток: Саттья Статья

Удержание из заработной платы

Вычитания из доходов работника потерь от брака Вахрушева Ю Удержания за брак из заработной платы дальнейшем погашается путем удержания из оплаты труда, внесения наличных в кассу или перечисления на расчетный счет. Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. Ваши права: Заработная плата Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Бракованная продукция: как оплачивать труд работников

Для их производства не требуется издания приказа администрации предприятия и письменного согласия работников. К удержаниям по инициативе администрации относятся удержания: Для удержаний большего размера необходимо письменное согласие работника. Удержания по инициативе администрации осуществляются в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством ТК РФ и другими нормативными актами, регулирующими вопросы трудовых отношений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника

Мотивация, Стимулирование и Оплата труда Удержания за произведенный работником брак Брак, возникший не по вине работника, оплачивается наравне с годными изделиями ст. Если же в браке виноват работник, то: - полный брак оплате не подлежит; - частичный исправимый брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Работник также обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. При этом законодательство предусматривает следующий порядок возмещения: - если виновный работник готов добровольно возместить причиненный ущерб, то по согласованию с работодателем допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. При этом работник должен дать письменное обязательство с указанием конкретных сроков каждого платежа ст. Если же сумма ущерба превышает среднемесячный заработок, то взыскать ее можно только в судебном порядке ст.

Удержания за произведенный работником брак

Как при полном, так и при частичном браке работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба. Исправимый брак - это бракованная продукция, которую технически возможно и экономически целесообразно исправить в организации. Если брак частичный исправимый , то сумма потерь складывается из расходов, связанных с его исправлением: материалов, оплаты труда, начисленной за исправление брака, амортизации оборудования, платежей во внебюджетные государственные фонды и соответствующей части общепроизводственных расходов.

Размер ежемесячного удержания за допущенный брак не может превышать 20% заработной платы работника, причитающейся к выплате. Порядок.

Коллектив магазина состоит из 4 продавцов, на которых и распределена сумма ущерба, причиненного нанимателю, с учетом оклада каждого работника и периода работы. Два продавца написали заявления об удержании суммы ущерба из заработной платы в течение 6 месяцев, третий написал заявление с просьбой внести в кассу организации сумму недостачи, на основании которого наниматель удержал из заработной платы сумму недостачи, а четвертый продавец отказывается погашать имеющуюся недостачу. Как в данной ситуации поступить нанимателю? Если с возмещением ущерба работниками, согласившимися на возмещение ущерба, причиненного нанимателю, все просто наниматель на основании заявления работника производит удержание суммы ущерба из заработной платы в течение 6 месяцев , то вопрос, каким образом произвести удержания из заработной платы работника, отказывающегося возмещать ущерб, причиненный нанимателю, требует некоторых разъяснений. Так, при решении вопроса о взыскании с работника, отказывающегося возмещать сумму недостачи, нанимателю необходимо руководствоваться гл. Если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то наниматель имеет право, соблюдая установленный порядок привлечения работника к материальной ответственности, произвести удержание из его заработной платы. В случае если размер причиненного ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то его возмещение производится в судебном порядке ст.

Вычитания из доходов работника потерь от брака Вахрушева Ю. Дата размещения статьи: Трудовое законодательство подробно не регламентирует порядок, в соответствии с которым производится вычитание из доходов работника, закрепляя лишь общие положения и пределы таких удержаний. Поэтому на практике возникает немало споров, когда работодатель за действия работника несет ущерб, а работник не готов возместить его. Одной из таких ситуаций являются потери от брака в работе. Согласно ст.

К ним относятся удержания для уплаты государственных налогов по исполнительным листам по возмещению материального ущерба , причиненного предприятию для погашения задолженности за допущенный брак, по выданным авансам и излишне выплаченным денежным суммам для уплаты административных и судебный штрафов удержания из заработка по исправительным работам по поручениям-обязательствам за приобретенные товары в кредит по письменным поручениям о переводе страховых взносов по договорам личного страхования. Кроме того, зарплата может быть перечислена по заявлению работника на счет личного вклада в банк. Из суровья самых разнообразных артикулов комплектуют партии только одного артикула. Размер их зависит от мощности технологического оборудования по процессам отделки. Каждую партию сопровождает маршрутная карта , где фиксируются процессы обработки суровой ткани, количество кусков, метров, табельный номер рабочего, его выработка и допущенные дефекты. В конце процесса отделки маршрутную карту передают в бухгалтерию для подсчета выработки по работникам, сменам и в целом по производству, для определения виновников брака и удержаний за брак. Стоимость израсходованного по переделам отделочного производства суровья не рассчитывается, а относится непосредственно на себестоимость готовых тканей отдельных артикулов по данным первого передела. Учитывая разнородность таких хозяйственных операций , в записи каждой из них указывается индекс ее корреспонденции. Обработка этой информации производится по мере заполнения отведенного для нее объема памяти ЭВМ [c. С рабочего, виновного в браке, следовало бы взыскать руб.

Поэтому, если брак допущен по вине сотрудника, его можно привлечь к материальной ответственности ст. Брак не по вине сотрудника нужно оплачивать наравне с годными изделиями. Брак по вине сотрудника может быть частичным исправимым или полным неисправимым. Потери от частичного брака определяйте как сумму расходов, связанных с их исправлением. Потери от полного брака определяйте как сумму расходов, связанных с изготовлением бракованной продукции. Оплата труда сотрудника Труд сотрудника, изготовившего бракованную продукцию, оплачивается следующим образом. Если изготовленная продукция является полным неисправимым браком, то в таком случае труд сотрудника не оплачивается. Если же выявлен частичный исправимый брак, допущенный по вине сотрудника, то он оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности изготовленной продукции. В документах, утвержденных руководителем организации.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conrutang89

    Замечательно, весьма полезная информация